W procesie dydaktycznym wykorzystywane są praktyczne metody nauczania. Edukacja kadr menedżerskich ma swoją specyfikę i nie należy do typowych. Najważniejszy jest aktywny udział słuchaczy w zajęciach. Umożliwiają to interaktywne formy zajęć. Wykłady uzupełniane są:

• ćwiczeniami
• warsztatami
• studiami przypadków
• treningami
• symulacjami biznesowymi.

Dzięki takim metodom nauczania uczestnicy mają gwarancję, że zdobywaną wiedzę będą potrafili natychmiast wdrożyć do pracy zawodowej.
Grupę uczestników Programu MBA tworzą menedżerowie reprezentujący różne branże. Wymiana doświadczeń i dotychczasowej wiedzy, dzięki aktywnemu uczestnictwu w zajęciach, a także rozmowom kuluarowym, dodatkowo wspiera dynamikę i efektywność procesu nauczania, tak charakterystycznego dla studiów MBA.
Proces kształcenia wymaga dużej samodyscypliny i determinacji od słuchacza, który musi poświęcić czas nie tylko na zajęcia, ale też na samodzielną pracę w przerwach między zjazdami.